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　　人民政協(xié)網(wǎng)北京3月8日電 “隨著全面兩孩政策實(shí)施和人口老齡化加劇，職工特別是女職工需承擔(dān)的家務(wù)勞動(dòng)陡增，女職工遭遇職場性別歧視問題愈加凸顯，嚴(yán)重阻礙生育政策與性別平等協(xié)同落實(shí)。”一份來自全總女職工委員會(huì)組織開展的家庭無償勞動(dòng)對職工就業(yè)及職業(yè)發(fā)展的影響調(diào)研顯示。

　　全國政協(xié)委員、中華全國總工會(huì)社會(huì)聯(lián)絡(luò)部部長楊軍日告訴記者，參加調(diào)研的職工普遍反映家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間長、負(fù)擔(dān)重、壓力大。“被調(diào)查職工工作日平均家務(wù)勞動(dòng)時(shí)長約5.25小時(shí)，82%的職工認(rèn)為工作和家庭存在較大沖突。而職工的家務(wù)勞動(dòng)負(fù)擔(dān)主要集中在照料子女、老人、病人和殘疾人，特別是照顧未成年子女負(fù)擔(dān)尤為突出，有未成年子女的職工工作日平均家務(wù)勞動(dòng)時(shí)長是無子女職工的3倍多。”

　　“調(diào)研還發(fā)現(xiàn)家務(wù)勞動(dòng)嚴(yán)重集中于家庭和女性。”楊軍日表示，調(diào)查顯示，照料孩子、老人、病人和殘疾人等各項(xiàng)家務(wù)中主要由家政人員承擔(dān)的比例均不超過4%，因缺乏公共服務(wù)支持，84.2%的有6歲以下子女的職工家庭依賴?yán)先藥椭?。女職工在參與社會(huì)勞動(dòng)的同時(shí)，照顧子女、輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)、日常打掃做飯等各項(xiàng)家庭無償勞動(dòng)時(shí)長均明顯高于男職工。來自國家統(tǒng)計(jì)局2019年數(shù)據(jù)也驗(yàn)證了調(diào)研的結(jié)果，我國女性用于家務(wù)勞動(dòng)的平均時(shí)間是男性的2.5倍。

　　而家務(wù)勞動(dòng)直接影響了職工就業(yè)、職業(yè)發(fā)展和生育意愿。調(diào)查顯示，受家務(wù)勞動(dòng)特別是生育影響，34.5%的女職工收入降低，24.2%升職機(jī)會(huì)被影響，17.7%職業(yè)中斷，16.6%失去進(jìn)修機(jī)會(huì)，16.3%產(chǎn)假后未能返回原崗位，7.8%社保中斷。

　　為此，楊軍日向全國政協(xié)十三屆四次會(huì)議提交了一份《關(guān)于幫助職工平衡工作和家庭責(zé)任推動(dòng)構(gòu)建家庭友好型社會(huì)的提案》,建議由國家衛(wèi)生健康委員會(huì)牽頭，研究制定幫助職工平衡工作和家庭責(zé)任政策措施，推動(dòng)構(gòu)建家庭友好型社會(huì)。

　　楊軍日建議，改革和完善生育假等家庭假期設(shè)置，從法律政策上進(jìn)一步倡導(dǎo)男女共擔(dān)家庭責(zé)任。要區(qū)分設(shè)置用于女性產(chǎn)后身體恢復(fù)的產(chǎn)假和男性陪護(hù)假、男女共同育兒假等假期，研究探索男女共休生育延長假，制定鼓勵(lì)男性休育兒假的獎(jiǎng)勵(lì)政策，并制定完善保障職工生育假期后返回原崗位或工資相同崗位的法律政策。

　　楊軍日進(jìn)一步建議，加快解決公辦和普惠性托育等服務(wù)供給不足問題，建立健全配套社會(huì)公共服務(wù)支持體系。加快建設(shè)公辦和普惠性托育等服務(wù)機(jī)構(gòu)，特別是社區(qū)互助型機(jī)構(gòu)，由社區(qū)醫(yī)療服務(wù)等機(jī)構(gòu)安排專業(yè)人員提供臨時(shí)性上門服務(wù)，開發(fā)網(wǎng)絡(luò)平臺，實(shí)現(xiàn)育兒、養(yǎng)老、殘疾人照護(hù)網(wǎng)上登記預(yù)約辦理。統(tǒng)籌解決家庭照護(hù)服務(wù)人員專業(yè)性和規(guī)范性不足問題。

原標(biāo)題：?全國政協(xié)委員楊軍日建議：男女共擔(dān)、社會(huì)化分擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)，推動(dòng)構(gòu)建家庭友好型社會(huì)